Capital humano
Selección de liderazgo de capital humano
GHCG puede ayudar a definir y buscar perfiles de liderazgo en capital humano que conecten las prioridades de la plantilla, la estrategia y la experiencia de las personas.
Contexto de selección
Selección de capital humano
Los mandatos pueden incluir crear la función, reforzar talent acquisition, desarrollar liderazgo, rediseñar compensación o apoyar el cambio organizativo.
Alcance internacional y regional
Las funciones de personas operan cada vez más entre regiones. GHCG busca liderazgo de capital humano a escala internacional y para organizaciones que crean o profesionalizan su función de personas en EAU, Arabia Saudí y el GCC.
Nivel profesional
Consejo · C-Suite · Alta dirección · Director/a · Responsable de función · Mandos intermedios · Especialista
Áreas de enfoque de la búsqueda
- Creación o profesionalización de la función de personas en organizaciones en crecimiento.
- Dirección de talent acquisition que reduce la dependencia de ciclos externos de contratación.
- Compensación, movilidad y planificación de plantilla en equipos multipaís.
- Desarrollo organizativo y gestión del cambio en reestructuraciones o integraciones.
Capital humano